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                            浦口区人社局聚焦“企业服@ 务年”办好“八件实事”
                            责任编辑:  文章来源:浦口区人社局  发布时间:2020-12-18 17:21  阅读次数:显示ζ稿件总访问量

                            今年以来,浦口区人社局按照区委区政府“企业服务年”工作部署要ω 求,转变工作作风,创新服务机制,提升服务质※效,办好“八件实事”,为企业提供便捷高效服务,为高质↙量建设“江北明珠”提供坚强【保障。

                            一是送政策,推动惠企政策落地见效。采取」多种方式宣传,依托微信、QQ群及公共就业服务平台及时发布,广㊣ 泛宣传减税、补贴、不见▆面审批等惠企政策。同时,紧扣企业需求,深入开展企业行、宣介会、大讲堂等活△动,面对面为企业答疑解惑,让企业吃透用①足政策。截至目前,累计印发宣传折页12万份,举办“人社讲堂”、“惠企培训”17场。

                            二是一窗办,提高服务事项办理实效。全面推进“放管服”改革,规范行政审批◆和公共服务事项,认领公共服务事项94条,行政权力事项51条,实施服务窗口优化整合和综合柜员制。加大援企稳岗力度,为7510家卐次企业审核发放企业稳岗返还补贴7036万元,审核发放高校毕业生租房补贴959万元、面试补贴44.7万元。

                            三是保用工,打造就业创业服务平台。坚持普惠性与精准性稳岗并举,加强线上线下对接,实现人岗精▼准匹配。开展企业招聘专项服务,举办各类招聘活动115场。截至目前,全区新〖增城镇就业16644人,新增大学生就业7123人。

                            四是引人才,建设多】层次人才队伍。深入创建省市博士后创新实践基地,持续推进市区专家工作室申报评审工作,积极引进高层次留学人才回国○就业创业,全面落实职称评审网上申报、审核、评审、发证“一站式”办理。今年,新入选南京市优秀博士后创新实践基地1家,引进博士〗后2人,新评选区级企业专家工作室3家。

                            五是送技能,加大职业培◤训工作力度。深入开展职业技能提升行动,大力推进“百日免费线上技能培训行动”,支持企■业开展以工代训,对2家企业试点开展职业技能等级认定进行评估。加大培训扶持力度,审核ㄨ发放以工代训补贴200余万元。开展“战疫情、促就业”见习行动,开发见习岗位5334个,吸纳见习报名№人员3280人。

                            六是推社♂保,加强工伤保险扩面征缴。认真落实阶段性减免缴费政策,为5164家次企业减免职工基本◎养老保险、失业保险、工伤保险4.31亿元。继续实施“同舟计划”,推进建筑、公路、水运等行业以建设项目参加工伤保险,实现新开工¤项目参保率达到100%。创新开展工伤认定质证制度,开辟工伤认定快捷通道,提升工伤认定效率。

                            七々是强维权,规范企业劳动管理行为。打造“互联网+智慧仲裁”平台,提供“便捷、公正、高效”服务,线上调解案件◥434件,调♀解成功率92.4%。完善联动执法机制,规范企业劳动用工管□理行为,受理举报案件190件,结案158件,涉案金额145万元,按期结案率100%;协调处理←农民工欠薪案件85件,共追讨欠〇薪3927万元。

                            八是筑和谐,提高劳动№关系治理能力。创新“组织协调、源头治理、矛盾调处和科学评价”四项机制,深入开展和谐劳动关系创建。创建劳动关系和谐企↓业60家、示范企业19家,创建率72.4%;创建劳▲动关系和谐街道4家、省级和谐劳动关系创建示范园区1家,创建率71.4%。

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